Zo kom je in contact met de overige 99%
Je steekt veel tijd en geld in het aantrekken van talent, maar het aantal sollicitanten is schrikbarend laag. Slechts 1% van de bezoekers op je werken-bij site solliciteert, terwijl die andere 99% wel degelijk interesse heeft. Alleen heb jij geen idee wie ze zijn en hoe je wél met hen in contact komt. Tenzij je MrWork Leads gebruikt. Daarmee sta je laagdrempelig in contact met talent en haal je het maximale uit je career page en recruitment marketing.
• Wil je de MrWork technologie in actie zien?
• Heb je vragen over hoe MrWork voor jouw bedrijf kan werken?
• Ben je geïnteresseerd in de service achter de software?
Slimmer en efficiënter werven
Het is in de huidige arbeidsmarkt niet altijd even makkelijk om je recruitment funnels gevuld te krijgen met kwalitatieve kandidaten. Daarvoor is een andere aanpak nodig, want met alleen sourcen en een hoop geld uitgeven aan job marketing kom je er niet. Laat al die geïnteresseerde kandidaten - die er nu nog niet aan toe zijn om te solliciteren - niet lopen. Bouw een stevige talentpool met MrWork Leads.
Veel zichtbaarheid en traffic door recruitment marketing, maar alsnog een lege recruitment funnel
Je hebt je recruitment marketing stevig staan. Als werkgever zijn jullie goed zichtbaar en weet je je verhaal te vertellen. Met succes, want je werken-bij site laat mooie bezoekersaantallen zien. Toch blijft je recruitment funnel leeg, want bijna niemand klikt op die sollicitatie-button. Dat moet en kan anders. Met MrWork Leads haal jij het maximale uit je recruitment marketing.
Sourcen kost veel tijd (en dus ook geld) en levert maar mondjesmaat goede kandidaten op
Hoe zou het zijn als kandidaten contact met jou opnemen? In plaats van dat jij urenlang bezig bent met het sourcen van potentiële kandidaten en dan veel te vaak geen reactie krijgt. Kost veel tijd, levert weinig op. Met MrWork Leads bespaar je jezelf een hoop werk, want je biedt kandidaten een laagdrempelige manier om contact met jou op te nemen. En dat doen ze dan ook.
Die vacatures moeten worden ingevuld, dus toch maar weer een duur W&S bureau inschakelen
Je kunt de organisatie niet draaiende houden met tal van lege plekken. Die vacatures moeten worden ingevuld! En dus val je toch terug op W&S bureaus, terwijl je dat eigenlijk niet meer wil. De fees worden steeds hoger, het verloop onder deze medewerkers is groter en je blijft afhankelijk van externe partijen voor je werving. Met MrWork Leads heb jij geen dure bureaus meer nodig.
Goed gevulde talentpools met betrokken kandidaten zijn de sleutel tot recruitment succes. Met MrWork Leads nemen kandidaten contact met jou op, breid je de relatie met kandidaten eenvoudig uit en vul je je vacatures sneller in.
De beste stap in deze tijd
De ontwikkelingen in de arbeidsmarkt vragen om een vernieuwende aanpak. Juist nu is belangrijk om al vroeg in het proces met kandidaten in contact te komen. Daar helpt MrWork Leads je bij.
Het aantal vacatures is nog altijd veel hoger dan het aantal mensen dat actief op zoek is naar een baan. Dat zorgt ervoor dat je als werkgever veel geld moet investeren om nieuwe collega’s te werven
Overview: We geven je een behind-the-scenes kijkje in het MrWork platform en leggen uit hoe het werkt voor jouw specifieke situatie
Traditioneel solliciteren met een cv en motivatiebrief? Dat doen de meeste kandidaten niet meer. Ze willen op een informele en laagdrempelige manier ontdekken of jij de juiste werkgever bent.
Features: Bekijk zelf welke features wij ontwikkeld hebben om jouw leven makkelijker te maken en je recruitmentproces te automatiseren
Tegelijkertijd is de mobiliteit op de arbeidsmarkt hoger dan ooit (bijna 2 miljoen mensen wisselden van baan in Q2). Succesvol werven in deze markt kan dus wel! Als je maar een slimme strategie hanteert voor je recruitment strategie.
Q&A: Elke vraag die je hebt over het marketing automation platform van MrWork beantwoorden we graag
Als werkgever biedt dit jou twee opties: je blijft investeren in de huidige recruitment kanalen, en zult steeds meer budget nodig hebben om dezelfde resultaten te behalen. Of je breidt je strategie uit met leadgeneratie, zodat je de effectiviteit van je recruitment marketing vergroot en je cost-per-hire naar beneden gaat.
Vul je talentpool met kandidaten
Met MrWork Leads kom je op een laagdrempelige manier in contact met kandidaten. Ook met kandidaten die er nog niet aan toe zijn om te solliciteren, maar wel interesse hebben in jou als werkgever. Zo vul je je talentpools met interessante kandidaten en breng je je time-to-hire enorm terug!
Met MrWork Leads word jij als werkgever in één klap heel goed benaderbaar. Dat zorgt ervoor dat je meer kandidaten spreekt dan ooit.
Tegenwoordig willen de meeste kandidaten met je appen. MrWork Leads maakt dit voor jou makkelijk. Zo kunnen kandidaten hun vragen stellen en jouw organisatie leren kennen op een manier die zij fijn vinden.
Niet iedere kandidaat is er direct aan toe om te solliciteren. Belangrijk dus om alvast een relatie met hen op te bouwen. Lead nurturing is daarom één van de belangrijkste functionaliteiten in MrWork Leads.
Overview: We geven je een behind-the-scenes kijkje in het MrWork platform en leggen uit hoe het werkt voor jouw specifieke situatie
Features: Bekijk zelf welke features wij ontwikkeld hebben om jouw leven makkelijker te maken en je recruitmentproces te automatiseren
Q&A: Elke vraag die je hebt over het marketing automation platform van MrWork beantwoorden we graag
“We zijn hartstikke blij met MrWork Leads, want het heeft ons nu al enorm veel opgeleverd. Het is een mooi systeem waarmee we heel makkelijk te benaderen zijn voor kandidaten. Je kunt snel reageren, ieder individu de aandacht geven en de interactie opzoeken. Door de hoeveelheid chatberichten die binnenkomen is het duidelijk dat kandidaten dit erg prettig vinden. Het wordt heel actief gebruikt!”
Marleen Breman, manager recruitment en employer branding bij Breman Installatiegroep
Zo helpt MrWork Leads je
Met MrWork Leads heb je alle tools in handen voor leadgeneratie en lead nurturing.
Eén tool voor lead generatie, -opvolging en -nurturing
Leadgeneratie via je werken-bij site en social campagnes
Integratie met jouw Applicant Tracking System (ATS)
Betrek talenten met lead nurturing
Deze bedrijven gingen je voor
hoe ziet onze pricing eruit
Alleen aan de slag met leadgeneratie? Of wil je ook eenvoudig vacature campagnes draaien? Kies het pakket dat bij jouw organisatie past!
Leadgeneratie
vanaf €899 / maand
Leadgeneratie pop-ups op je website
Talentpool op één plek in jouw persoonlijke omgeving
Mobiele app: al jouw kandidaten in je broekzak
Multi-user inbox voor chat communicatie met kandidaten
Auto-replies en lead scoring
Toewijzen aan collega’s
Integratie met je ATS
Gratis 1.000 berichten per maand
Leadgeneratie & Job marketing
vanaf €1099 / maand
Alles van 'Leadgeneratie'
Facebook campagnes via API
Instagram campagnes via API
LinkedIn campagnes via API
Leadgeneratie campagnes
Vacature campagnes voor conversie
Custom campagnes voor promotie van events en downloads
Automated Lookalike targeting
Automated website retargeting
Wij staan voor je klaar
Kom in contact met de 99% van je werken-bij site bezoekers die niet solliciteert en bouw een waardevolle talentpool op waarmee je de time-to-hire verkort.